第352章 又一道新规(第2页)

于是，王主任只能去跟红星轧钢厂的人商量，希望厂里看在秦淮茹孤儿寡母的份上，尽量减少她加班的频次。

可得到的回复是，秦淮茹是完不成当天的工作指标才加班，若要强行制止她加班，那按厂规，就得通报批评。

不过街道办主任都出面了，轧钢厂总得给点面子，接洽的人出了个主意，由郭大撇子这师傅帮着秦淮茹赶活儿，啥时候完成指标，师徒俩就一块儿下班。

这么一来，秦淮茹的加班时间基本能控制在半小时以内，托儿所的大妈们虽说嘴上仍在抱怨，但也是能忍受得了。

可郭大妈却不乐意了，他儿子收个徒弟，没沾着啥好处就算了，反倒得陪着加班分摊工作，昨天晚上俩人就在院子里吵了起来。

郭大撇子也不劝架，他心里头正苦着呢。起初他是照着何大清的嘱咐，尽量给秦淮茹派活儿，可慢慢才发现，根本不用他多事，这人自己就能忙碌个不停。

头一天单独上机，一下废了16个零件，喜提旷工处理，第二天倒是稳当，废弃品少了，可干活时间直接翻了好几倍，硬生生加了一小时班。到了第三天更邪乎，许是累着了，手都打颤，干到晚上八点才完事。

郭大撇子万分后悔，他那会儿准是鬼迷心窍了，才上赶着收了这个徒弟。可眼下想断了这师徒关系，已经是难如登天，先不说秦淮茹同不同意，单赵主任那关就过不了。

李母一边把热好的饭菜端上桌，一边回答：“厂里今儿又出新规矩了，说每天的工作指标是硬杠杠，谁完不成就按比例扣当天工资，就因这档子事，车间里那几个爱偷懒的，趁郭大撇子加班时人少，把他给打了一顿。”

郭大撇子想争先进，秦淮茹则是还没转正，因此俩人都不敢拖工作指标，可有些思想觉悟低的正式工，就没这烦恼，三天两头偷回懒，至于班组长的数落，对他们来说也是无关痛痒，反正又不能开除他们，怕啥！

可这新规一出，完不成每日指标要扣工资，那他们还怎么偷懒？

几人一致觉得，就是郭大撇子这当师傅的不顶用，导致秦淮茹连学徒工那丁点指标都完不成，才会招来街道办的掺和，使这件事传到了厂里领导的耳中，促使了这新规的制定。

李天佑闻言怔愣了许久，才接着问道：“那郭大撇子现如今咋样了？人没事儿吧？”

好家伙，秦淮茹跟贾东旭这俩口子，凭借一己之力，愣是推动了国营大厂工人管理制度的发展。

“那几人下手还算有谱，没往要害处招呼，就是把人打得青一块紫一块的，他媳妇正在给他抹药。”李母喝了口热汤：“郭大撇子是让人套了麻袋打的，说不清是谁打得他，这事儿保卫科还在查呢。”