Chapter41 同行相轻(第2页)

“关小姐的意图，不过是让我们在并购中，对原有企业的人员接受率更高一些。我并不认为关小姐对我们的文化有足够的了解。”景兰儿仍然不置可否。

关希图微笑着摇了摇头，将组织规划预案推到她面前，认真说道：“我们公司对于人员保留率有一个预算，在这个预算上下10的浮动，我都能说服总部接受。所以这个并不是总部外派我过来主持这次并购人力资源主案的主要原因。”

“公司整体出售彩妆事业部，并非这个事业部的业绩不好，而是产品收缩战略下的无奈之举。所以，在全球范围内，我们有能力接受并安置，基于战略下的富余人员。”

“而对于目前的两家竞购的公司，我们的人力资源策略是，确保并购后的业务顺利开展，以及与并购公司文化的渐进融合。”

“乔氏的接受率是多少？”秦蓝合上手中的文件，看着关希图问道。

“我再说一次，接受率不是问题，而适合的结构模式才是重点。如果组织不能保证业务的进行，你就算百分百的接收我们的员工，我们也会慎重考虑。”关希图语气变得有些强硬起来。

但在看见秦蓝略显不悦的脸色时，这才想起————她面对的是秦蓝，而不只是一个普通的合作者。

当下便将声音放低了下来：“对不起，是我太急了些。这样，我今天回公司，结合景总的意思，将这个结构再做调整和说明。你们内部讨论后，再给我意见。”

“乔氏的接受方式不方便透露吗？”秦蓝似是对她的态度并不以为意，只是想知道乔氏现在沟通的进度。

“不方便。”关希图压下心里的不悦，仍是温柔说道：“我们都没有在选择最好的，而是选择最适合的。秦总应该明白我的意思。”

“恩，今天先到这里，等你的邮件。”秦蓝点了点头：“不过我希望，两家公司的方案确定时间应该是一致的。”

“于我来说，这是同一份报告，是要同一时间递上去的。”关希图敛下眸子，淡淡应道————第一次近距离接触到工作中的秦蓝。

在思路的大气上，与乔以安的差距

唉，关希图只觉心情有些发堵。

私心里，她仍希望秦蓝不要被别人给比下去

关希图心里失落着，收好文件和电脑，站起来看着秦蓝和景兰儿，认真而职业的说道：“两边公司的并购事业部组织规划，都是以各自公司的管理意图为准，我们只是建议。”

“如果各方面条件相当的情况下，人力资源的保有率，应该会对这个项目的决定起到关键作用吧？”景兰儿也收起面前的电脑，笑笑说道。

秦蓝挑了挑眉梢，不置可否的笑了笑。