Chapter119 宝刀未老

乔氏，董事会议。 身为董事长的老爷子，直接在会议上宣布了对乔以安的安排：

公司成立新业务开发部，由乔以安负责，因涉集团战略中的扩张部分，所以工作直接向董事长汇报。

具体工作是负责主持公司所有新业务的开发。对新业务开发有提议权，经董事会审核的新业务，有定项与推进的决定权，以及预算内财务决定权。

考核指标由董事会跟据企业战略目标来制定，包括但不限于新业务的利润值、市场占有率、销售额、门店数等。

不同时期、不同类型、不同战略定位的新业务，考核方向不同，具体在新业务被审核通过后，由董事会与项目小组共同确定。

“公司今年的预算里，有20的费用用于新业务的寻找与开发推进，所以不用再单独拔款。”老爷子沉声说道。

对于这个安排，乔子华和乔以凡都没有话说－－新业务就是现在还没有的业务，20的费用，就算不给乔以安，对于专款专用的财务制度来说，也不会用在其它项目上，就算乔子华是总裁，他也无权动用。

所以等于是乔以安名义上进入乔氏，却没有动他们手上的资源。他们就算担心乔以安会将新业务做大做强，而抢占了老业务的资源，也只能在市场表现上给予限制，现在却没有理由反对这样的安排。

乔子华与乔以凡对视了一眼，只觉得胸中有一口气堵得难受，最后还是乔子华在脑袋里算了一下帐后，对老爷子说道：

“董事长，我认为身为公司的执行总裁，需要平衡的了解公司所有的业务，才能合理的做出资源调配，以确保公司年度战略目标的达成。缺了新业务这一块，我认为会影响资源分配上的全局观，影响最终战略目标的达成。这是第一个问题。”

“第二个问题，我做为总裁，资金的决定权限是500万；而新项目的负责人则在20的预算里，有全权支配权，您也知道，公司整体的20就是20亿。这样是不是责权不对等？”

“子安，你怎么看这个问题。”老爷子轻挑了下眉梢，让乔子安自己回答这个问题－－这番姿态，显然觉得乔子华的问题很低级。

乔以凡微微皱起了眉头，心下想着，若抛开老爷子的偏见，仅从企业管理的角度来看，这样的安排真是适合的吗？

似乎并不。

所以他更加以为，老爷子看似没有动用它人资源的边缘化安排，却明显的以大预算的支持偏向了乔以安。

所以他也和乔子华一样，将目光死死的盯在乔以安的脸上，等着他的回答。

乔以安从文件夹里拿出一份会议纪要推到乔子华面前，同时抬头对所有的董事说道：

“我刚才给乔总的文件，是去年年底公司年度规划会议的会议纪要，也是经过全体董事和董事长签名、股东大会认可的、企业三年发展战略规划，以及今年全年度的目标分解。”

“文件关于新业务的拓展有很清晰的表述：三年以内，新业务均属于投入期，对盈利不做预期，投入的预算为每年整体预算的20，预算由新业务开发者使用。”