第14章 编制触手可及！(第2页)

几乎是秒回。

“收到。干得漂亮！”主任回复了四个字，还加了一个大拇指的表情。

周阳心里又是一阵舒畅。

“情绪价值拉满！”

“主任这心情，估计跟中了彩票差不多。”

“从被市领导点名批评，到手里握着一份清晰、有力的应对方案和证据，这反差，爽！”

就在周阳这边顺风顺水的时候，会议室那边却传来了几声不太和谐的声音。“陈宵！你这照片怎么回事？！新旧不分，还有好几张是无关的！”

是主任的声音，带着明显的火气。

紧接着是陈宵结结巴巴的解释声，听不清楚具体内容，但能感觉到他的慌乱。

周阳没去听，也没去看。他知道，这是必然的结果。在真正的压力面前，靠关系进来的人，往往第一个掉链子。

“不是我说，陈宵兄，你这业务能力，真的需要充值了。”

“关系再硬，也得自已能接住啊。”

“领导给机会是一回事，你自已能不能抓住，又是另一回事。”

陈宵又被主任叫去批评了几次。不是材料格式不对，就是数据引用错了地方。

每一次批评，都像是一记闷锤，敲在他的自信心上，也敲在主任对他的耐心上。

办公室里，大家看周阳的眼神越来越不一样。钦佩、好奇、甚至带着点敬畏。而看陈宵，则多了几分同情和看戏。

编制的天平，在无声无息中，加速倾斜。

就在主任准备最终的推荐材料时，王主任过来了。

他没直接进办公室，而是先跟主任在外面抽了根烟。周阳没听到他们聊什么，但能看到主任频频点头，脸上带着认同的神色。

抽完烟，王主任拍了拍主任的肩膀，笑着说了句什么，然后就离开了。

周阳心里清楚。这是王主任的“临门一脚”来了。在关键时刻，再推一把。

“王主任，仗义！”

“这波助攻，价值千金！”

“情绪价值？直接拉满！给主任吃了定心丸，也给自已挣足了面子！”

系统：“叮！获得原领导（王主任）关键助攻，提供优质情绪价值（长辈般的欣慰感，伯乐识马的成就感?）。积分+30。”

积分再次进账，周阳心情大好。

他知道，大局已定了。

果然，没过多久，主任把人事科的同事叫了过去，耳语了几句，然后把一份文件袋递了过去。

周阳知道，那是推荐名单和附带的材料。里面，肯定有自已。而且，大概率是排在第一位。

他没有过去打探，只是安静地坐在自已的位置上，继续处理手头的日常工作。

“保持低调，继续努力。”

“这是刻在骨子里的本能。”

“越是关键时刻，越不能浪。”

系统：“叮！凭借卓越能力在关键时刻赢得领导认可，为自身发展扫清障碍。获得积分50点。”

系统提示音在脑海中响起，周阳心中涌起一股强烈的踏实感。

“稳了！”

这两个字，在他心里回荡。不是狂喜，而是一种水到渠成的平静。

考察程序启动了。人事科的同事开始找他谈话，了解情况，核实信息。一切都在按部就班地进行。

周阳知道，这只是流程。最关键的环节，已经过去了。

王秘书长的“点赞”，主任的权衡和支持，王主任的临门一脚，以及他自已在这场突发事件中的表现，共同将他推到了这个位置。

他看了看窗外，夕阳已经完全落下，华灯初上。

市府大楼在夜色中显得庄严肃穆。

编制。

那个曾经遥不可及的词，此刻仿佛触手可及。

红头文件，还会远吗？

他深吸一口气，闻到了空气中淡淡的墨香。

那是文件，也是……希望。

他知道，这只是开始。官场之路，才刚刚拉开序幕。

但至少，第一道坎，他迈过去了。而且，迈得漂亮。

他伸了个懒腰，活动了一下酸痛的肩膀。虽然系统给了【精力】加成，但连续几个小时的高强度工作，身体还是会累。

不过，心不累。

心里装着目标，装着期待，装着……那即将到来的红头文件。

他关掉电脑，起身准备离开。

路过陈宵的工位，陈宵正低着头，不知道在看什么，脸色阴沉。

周阳没有停留，径直走向门口。

他知道，陈宵不会就此罢休。

但那又如何？

兵来将挡，水来土掩。

他有系统，有能力，还有……不断累积的“政通人和”。

他推开办公室的门，走了出去。

夜风吹来，带着一丝凉意，却吹不散他心头的火热。