第47章 加担子(第2页)

【总积分+30！】

积分到账，周阳感觉心情更好了。累是累，但值啊！这次紧急任务，就像一块试金石，不仅证明了他的能力，更让他彻底在综合科站稳了脚跟。

之前那些小打小闹的收买人心，只能算是铺垫，而这次硬仗打赢了，才是真正的“立威”。

大家看到了他的组织能力、协调能力、抗压能力，更重要的是，看到了他带着大家一起把不可能完成的任务变成了可能。

这种共同经历的“生死时刻”，最能凝聚人心。

周阳趁热打铁，当天下午就提议请大家喝下午茶，点了一大堆奶茶和甜点。

“大家辛苦了，补充点能量！”周阳在群里发消息。

科室里一片欢呼。

一边喝着奶茶，一边聊着这次任务的惊险刺激，气氛更加轻松融洽。

周阳没有提工作，只是跟大家聊家常，听他们吐槽熬夜的痛苦，分享任务完成后的喜悦。

【系统：检测到宿主通过下午茶，为多名目标提供情绪价值“放松”、“被关怀”、“获得好处”。积分+25。】

【系统：检测到宿主获得同事（包括老张）的好感。积分+10。】

【总积分+35！】

老张虽然没喝奶茶，但看着年轻人嘻嘻哈哈的样子，脸上也露出了一丝难得的笑容。他看了看周阳，欲言又止。

周阳知道，他心里那道防线，在一点点松动。

接下来的几天，综合科的工作效率持续高涨。大家配合默契，沟通顺畅，很多以前需要扯皮半天的事情，现在一个电话、一个微信就解决了。

周阳安排工作，大家执行得又快又好，甚至会主动提出更好的建议。

他的【领导力气场（初级）】仿佛又升级了。他站在那里，不用说话，大家都能感受到那种无形的凝聚力。

主任也注意到了这种变化。他时不时会来综合科转转，看到大家热火朝天的样子，脸上总是带着满意的笑容。

“小周啊，最近科室状态真好！”主任不止一次当面夸赞。

“主任领导有方，大家都很努力。”周阳的标准回答。

“哈哈，你小子！”主任笑着摇头。

一天，主任把周阳叫进办公室。

“小周啊，有件事想交给你。”主任语气随意，但周阳知道，这是新的考验来了。

“您说。”

“前两天市里那个重大项目的后续协调，还有一些细节需要跟进。”主任说，“比如资金拨付流程、责任部门的最终确认等等。这些比较琐碎，但也很重要，需要和多个部门沟通。我想让你来负责。”

【来了来了！主任开始给我‘加担子’了！】

【不过这些活儿，听着就头大，但也是锻炼协调能力的绝佳机会啊！】

“没问题，主任。”周阳立刻应下，“我一定把这些细节都落实到位。”

“好！”主任满意地点头，“这件事办好了，下次市里再有重要活动，我带你一起去。”

……