第247章 简惠超级有钱

“天哥，我们怎么会这么有钱啊。”

卖掉六万多家门店，便利店，连锁超市,由于房地产火热，房价看得见的上涨，导致地段非常好的门店商铺，也被销售一空。仅仅三四五三个月，开放对外招商引资以后，全国乃至全球有点“闲钱”的投资者纷纷上门加盟。相比起自己开店的前期风险，直接接手简惠连锁超市和连锁便利店，很明显：风险可控，前景很明朗。短期你甚至看不到他们会有任何倒闭，甚至生意变差的风险。再加上简惠这个品牌称霸全国，也是全球仅次于沃尔玛的第二大零售渠道商。再加上简惠系的报价并没有狮子大开口，甚至还有各种扶持，比如贷款通过盛夏银行，可以获得快速通过和更低息贷款利率等优惠。这样有五十万的人，就敢承包三四百万的门店事业。这些门店出售以后，就变成脱离简惠系改为“合作模式”的零售商后，本质上都变成“独立经营”的个体经销商。他的销售额和利润，也不再统计进简惠集团的营收报表，只把计算和他们有关联得每年缴纳的加盟店商品采购费，品牌加盟费，互联网渠道费（网店才有），网店竞价排名费，物流快递费，外卖费等。

此时加盟的接手加盟商，未来收入非常丰富多样，比如附近五公里的门店外卖，舍得给平台权重广告费，那么你的商品甚至可以通过在乐购＋易趣等平台卖到全国。

相比起传统的连锁超市模式，简惠的连锁超市明显收入渠道更多样化。自然，你如果接受不了互联网和外卖渠道模式。关掉就可以，简惠自然会把订单交给愿意承接的加盟门店，实在不行，就交给一般在郊区的大型仓储拍卖仓库。

套现的钱，数量非常夸张。这些钱，尤其是卖掉门店的收入，首先要还给银行的房贷。不然没法交易。

剩下的会去公募基金溜达几个月，同时开始和其他银行协商“提前还贷”把剩下商铺，房产等贷款还上。

这些钱在基金公司赚了一圈后，居然还掉全部银行贷款后，还能结余上千亿。这里还不得不提“为了避税”，把所有员工清零，然后重新签约的“骚操作”。根据国内《劳动法》工作超过十年，自动签署无固定期限劳动合同，也就是终身制合同的另一种说法。一旦签了这个合同，企业要解雇员工，赔偿成本就会非常高昂。其实，对于夏小天这类事，也无所谓，但是，很多签了类似合同的员工，后期“躺平”了。甚至连维持原先工作水平的都不多。面对这种情况，hr的老大，简惠集团的Cho，也就是首席人力官，你也可以理解成集团人力总监。这个人叫做邓萃，刚刚上台，急于表现的她，提出来这个庞大复杂的建议。再加上避税额度因为大规模出售资产，空前太多。

于是一拍即合。简惠系的员工，百万员工，短短时间，就不得不“买断”工龄，重新入职签约。虽然工作和之前一模一样，但工龄重新计算，唯一的高兴点，就是集团按照n＋1到n＋3不等，进行了赔偿。对于家里急缺钱买房的，这算是利好。至少首付一次性到账了。

就靠着这么一次“换约”。成功就把两大集团庞大的税收压缩到了极致。至于如何把这个“换约”成本弄成运营成本，那就是Cho邓萃和吕刚的事情了。哪怕是交完税，剩下的钱，

庄青伶看着那么多零蛋，都有点迷糊。

“钱都还掉了？”夏小天问，为什么要还掉贷款，主要原因是此前贷款利息太高。很多甚至超过10%。一个亿，一年利息超过千万。如果他家缺钱，恐怕不介意继续贷款，但这几年靠着全球市场红利，尤其是国内的各种红利，赚的盆满钵满的他们，实际上已经陷入了钱太多的坑。考虑到古往今来，很多企业有钱就大兴土木，不自量力盲目扩张。夏小天直接把钱还给银行，限制集团各部门的贷款申请。本质上就是在用金融手段，现在集团各个子公司“过热投资”。当口袋里没几个零花钱的时候，也就不敢那么奢靡投资。据他所知，得志就猖狂的企业，最后都要给自己的疯狂买单，后来的两个半万亿的恒大，还有贷款还不完大万某达都是因为得意的时候猖狂，肆无忌惮多元化发展。面对夏小天多次开会“要专注发展核心产业”的讲话，各地经理，总经理也都听进去了。因为听不进去的，都被邓萃和吕刚两大集团Cho谈话了。谈话的后果就是“限期改正，否则辞退”。这还是有能力有牌面的，那些没有能力牌面的，不值得两人挽留的雇员，一次警告都没有，直接把解雇赔偿金打过去，然后收回工号工牌结束。