第229章 粗暴的管理方式(第2页)

说是动员在崔大可的眼中，刘锋是在威逼利诱。

不参与抢修，工作不积极的，会一整年都失去评优机会。

修理机器最多的，今年所有评优都有他的份。

去各个公社修机器，刘峰甚至不让工人们，在公社里吃饭，都是让他们带着食堂的窝头去干活。

至于刘峰，他什么都没有干，只是在办公室里不停的询问进度。

在工人们干完所有活之后，在周围公社转了一圈。

哪怕是这样的情况，工人们都没曾爆发。

如今这个情况，对工人们来说，也不过打起精神是认真工作而已。

宋挂揉了揉眉心，虽说刘峰在崔大可的视角里显得非常官僚主义，但在他看来做的事情并没有什么错误。

快速解决了各个公社机械损坏的问题，出色的工人也获得了一年的评优评先，同时本来就收成不好的公社，也不需要拿出额外的粮食来招待工人。

这种对大家都好的解决方式，压根不算官僚主义。

抢修抢修，本来就是在和时间赛跑。

就算刘峰不发出这些命令，工人们也得。马不停蹄的到处跑。

至于说刘锋最后转一圈，以及他只是坐在办公室里。

宋挂只能说，这是最好的情况。

他这个厂长要是在最忙的时候，非要去各个公社转一圈，那就是在给所有人添乱了。

“大林，我觉得我们可以直接去保卫科问问。

大可的看法，可能和实际情况有出入。”

之前宋挂就在怀疑，要是刘锋真的那么夸张，怎么可能坚持到起风。

能把厂里弄得人心惶惶的厂长，哪里。在那个位置上坐那么久。

现在看来嘛，是崔大可把问题扩大化了。

至于说他是故意的，还是真把工人们，随口讨论的事情当了真，那就只有崔大可自己知道了。

当然刘峰对工人也算不上好，为了加快修理速度，经常性让他们进行危险操作，为了完成生产任务，完全不顾工人死活。

这一点和杨树茂的作风非常像，但因为厂子不同，带来的效果差异巨大。

杨树茂的命令发下去，轧钢厂的领导会一层层的完善，最后的结果就会在工人的承受范围内。

同时因为人多，工人们不会直接去找厂长，而是会去找主管领导，怨的也是主管领导。

机修厂这边就不一样了，所有人加起来也没两百人，刘峰的命令几乎是直接落地的。

同样的工人们很轻易的就能知道，什么命令是厂长下的，出了问题都会说厂长的不是。

久而久之，工人们对刘峰的怨气积累到了一定程度，就会对刘峰进行报复。