第六百五十七章 竞争上岗(第2页)

“都是他妈的梁广建，要不是他，老子也不至于变成这样！”

“骂街管什么用，不行，我的位置是厂革委任命的，姓李的凭什么让我靠边站，我不服！”

“对，找他去，不给个说法，我今天……今天和他没完！”

正说着，房门被推开，李天明走了进来，刚刚还说要找他算账的人，立刻安静了下来。

“谁要和我没完？”

呃……

说这话的是劳资科的科长刘树国。

“李……李厂长，你凭什么撤掉我的职位，我的职位是厂革委集体决定任命的，你要撤我的职，总得经过……”

“经过谁？”

李天明不屑的笑了。

“还需要我在重复一遍吗？市委已经把电冰箱厂的经营权和决策权交到了我的手里，厂内的人事任命，除了梁广建的革委主任，都由我来决定，撤你们的职，是因为我认为你们不称职，当然了，你们也可以有不同的意见，下午开始公开招聘，要是觉得自己还能胜任这个岗位的，欢迎来参加竞聘！”

竞个屁啊！

他们职位刚刚被撤了，就算是去竞聘，还能竞得上？

“李厂长，既然你认为我们不称职，那么对于我们将来的工作安排，你是怎么考虑的！”

又有人说话了。

被撤职这件事已经无法挽回了，可工作不能丢啊！

人人都要养家糊口，丢了工作，一家人的日子怎么过？

“我过来就是想通知一下，愿意留在厂里的，全都去生产一线参加劳动，不愿意的，也可以跟着梁广建一起走，轻工业局要成立一个调研办公室，梁广建会过去担任办公室主任，怎么选，你们自己决定，想走的，去后勤办公室登记，你们的劳动关系，厂内会和轻工业局对接！”

说完，李天明便转身离开了。

马援朝临走的时候，说要给人留机会。

这就是李天明给他们的机会。

这些人虽然不称职，但多多少少还是有一些能力的。

去生产一线锻炼锻炼，以后未必没有东山再起的机会。

可要是跟着梁广建去那个狗屁调研办公室，这辈子也就那样了。

守着清水衙门读书看报喝茶水，等着退休就行了。

有聪明人拉下脸皮去后勤办公室登记竞聘，也有人丢不下脸面，选择和梁广建一起走。

这些人大概还盼着梁广建有朝一日能再次被重用，到时候，他们这些一起患过难的，还能少了好处。

只可惜……

“厂长好，我叫李涛，是去年分配到咱们厂，在宣传科工作，中专学历，学的是会计专业。”

会计专业，让人家去搞宣传？

扒拉算盘珠子的手，让人家攥笔头子？

“我叫郑毅，大学毕业，来电冰箱厂两年了，大学学的是机械制造，在咱们厂后勤办公室做办事员，我要竞聘的是技术科科长的岗位！”

同样作为考官的苏同顺抬头看了一眼。

老子还在这儿呢，你就想抢我的差事？

再说了，这次招聘的岗位也没有技术科科长啊？

不过机械制造专业的大学生，给人家安排到后勤办公室做文员，梁广建这帮人的脑子是让驴给踢了吧？

“厂长好……”

招聘一直持续到深夜，现在大家争的都是领导岗位，一线的技术岗明天将由各个车间主任负责。

“天明，这样真的能行？比如这个叫李涛的，他一点儿管理经验都没有，突然把他放在劳资科科长的位置上，你就不怕出乱子？”

马援朝一直没走，等到了招聘结束。

“不怕，领导也是干出来的，更何况，每一个岗位以后都会制定相应的岗位职责，照着干就行了，如果有不称职的，半年以后，还要再进行第二次内部竞聘，还是那句话，能者上，庸者下。”

打破厂内的权利结构，只有大力提拔新人，未来才方便李天明将权利集中，因为刚上任的大部分都算是他亲手提拔，想要坐稳位置，只能向他靠拢。

将权利抓在手里，李天明才方便接下来行事。