第521章 百亿记录(第2页)

而出现这些问题，根源就在于两个方面：

一方面是发展过于重视经济数据的提升，而忽视了民生工程的投入。

一方面则是发展的不平均。

因为发展既不是一个空洞的理论问题，也不是一个固化的有固定标准的问题！

在发展的过程中，因为地域不同，基础不同，个人所具备的条件不同，乃至性格的差异以及付出的程度不同。

每个地方，甚至每个人得到的红利是不均衡的，这种不均衡就会产生观念上的偏差。

但是作为政府部门，衡量发展是否有效的标准，并不是所有的区域都得到了同样的经济增长，更不可能是所有人都成了巨富，而是提供的整体公共服务是否得到了有效的增长。

譬如城市面貌的更新，譬如温饱问题，譬如教育和医疗的问题等等。

所以相比于基础教育工作，松和市在教育这一块，更重要的市技术人才的培养，高等教育人才的培养。

只不过从这些方面来看，松和市的发展…仍然是路漫漫长。

不过道阻且长，行则将至，行而不缀，未来可期，如今的松和市，路起虽窄，践行且宽，只要齐心协力，总有抵达目标的时候。

无非就是他黎卫彬有没有时间和机会能参与其中罢了。

……

随着春节将至，市里的很多工作一下子就变得忙碌起来。

尤其是元旦一过，作为市委书记，黎卫彬的工作安排和行程也是愈发紧凑，仅仅是干部考核这一块，他这个书记就忙得不可开交。

市委组织部长卫明三天两头往办公室跑，现在黎卫彬看到他这个组织工作负责人就头疼。

相比于当年他和李富贵主管组织工作的时候，卫明这个人做事情更加仔细，仔细中还透露着几份小心翼翼。

这次松和撤县设市，其实在人员调整方面市委的动作并不多，甚至没有因为这个情况专门启动新一轮人事考察和调整的程序。

这让不少寄希望于迎来一次重大人事调整的基层干部都有些失望。

对于基层的这种情绪，黎卫彬当然有所察觉。

所以进入12月份之后，他立马就指示市委组织部针对青年干部的培养启动了新一轮的考察工作，同时针对全县的科级干部也开展了一次双考（年底考核+任职考察）的专项行动。

“名单我看了，有几个改动的地方。”

“你拿回去再斟酌斟酌，后面就准备上会的材料吧。”

书记办公室里。

把手上做过细微改动的名单交给卫明，黎卫彬瞥了这位卫部长一眼，似乎这份名单还有些疑虑。

其实黎卫彬不仅仅是有疑虑，而且还有很大的意见。

当然不是针对名单里面的人员，而是整个松和人事的问题。

松和这几年的干部工作相较于以前其实已经有了很大的改观，尤其是在干部考察和干部培养方面，但是一个地方要发展，干部工作就不可能有停歇的时候。

卫明这个组织部长做工作很细致不假，但是步子太小了，过于小心谨慎。

而且眼下，他黎卫彬更关注的不是这个问题。

1月12号。

松和市隆重举行了年初经济工作会议。

市长刘德林在会上全面解读了松和县经济发展的总体情况，按照统计结果，2008年，得益于进一步加大固定规模投资和基础建设投资，同时绿色产业迎来全面井喷的阶段。

松和市全年的经济增速达到了史无前例的40%以上，全年经济总产值更是历史性地突破了100亿元的大关，达到了惊人的103亿元。

在全省所有非核心城区以外的区县（包括县级市）中位列第1。

全县规模以上新增企业数量，全县居民人均收入水平也大幅度提升，第一二三产业结构不断趋于优化。

不仅仅如此，松和市在交通建设，市政建设以及基础工作改革等方面也取得了重大突破。

当然，最重要的无疑是完成了撤县设市的历史进程。